不去外地工作单位就不给工资合理吗?

便民 > 资讯 > 办事指南 > 东亚经贸新闻 2015-04-30 09:18
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[导读]“单位让到外地工作我没有同意,单位表示以后不给开工资,单位的这种作法合理吗?”4月28日,针对长春市民、网友提出的法律咨询问题,东亚吉和律师团的律师给予了一一的解答。

不去外地工作单位就不给工资合理吗?

不去外地工作单位就不给工资合理吗?(资料图)

东亚经贸新闻报社、吉和网与长春市司法局律师管理处、长春市律师协会合作,在长春市百余家律师事务所中精心挑选出来100位优秀律师,组建省内最强的“东亚吉和律师团”。

“单位让到外地工作我没有同意,单位表示以后不给开工资,单位的这种作法合理吗?”4月28日,针对长春市民、网友提出的法律咨询问题,东亚吉和律师团的律师给予了一一的解答。

父亲被拘留是否影响孩子前途?

吉和网网友紫沫问,如果父亲被拘留,会不会影响孩子以后的升学或者是前途?

东亚吉和律师团成员、长春法徽律师事务所邱德明律师说,对于升学不会有影响,如果孩子以后想考国家公务员或者事业单位,可能会有影响。

不去外地工作就不给工资合理吗?

吉和网网友艾女士说,她是长春一家建筑单位的国企员工,有劳动合同。单位让艾女士到外地工作她没有同意,单位表示艾女士以后没有工资,并且自己要支付单位给承担的另一半保险钱。艾女士想咨询,单位这样做是否合理?

东亚吉和律师团成员、长春法徽律师事务所邱德明律师说,要看当时签订的劳动合同中是如何约定的,合同中有没有关于要到外地工作的特别说明,没有特别约定的情况工作地可视为在居住地。如果用人单位在没有事先约定的情况下,又称不给工资就侵犯了劳动者的合法权益。邱律师说,当事人可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

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[责任编辑:曹慧]

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